Skill diminta
Employee RelationsOnboardingRecruitment
Deskripsi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman
- minimal 5 tahun di bidang Human Resources
- Memiliki pengalaman sebagai
- HR Manager / HR Head
- menjadi nilai tambah.
- 4.
- Mampu berbahasa Mandarin dengan baik
- , baik lisan maupun tulisan.
- Memahami pengelolaan HR secara menyeluruh, termasuk recruitment, employee relations, performance management, compensation & benefit, serta HR policy.
- Memahami peraturan dan ketentuan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Mampu bekerja di lingkungan kerja yang dinamis dan multikultural.
Tanggung Jawab
- Mengelola dan mengawasi seluruh fungsi HR perusahaan.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR.
- Mengawasi proses recruitment, onboarding, development, dan employee relations.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Menangani permasalahan dan hubungan kerja karyawan.
- Memberikan rekomendasi HR kepada management untuk mendukung kebutuhan dan perkembangan bisnis.
- Berkoordinasi dengan management dan tim terkait dalam menjalankan strategi HR.