Human Resources (HRD)

• Tanggung Jawab (Job Description)
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan dari awal hingga onboarding.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, absensi, cuti, dan data karyawan.
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR sesuai kebutuhan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengelola dan memonitor data absensi, disiplin, serta produktivitas karyawan.
• Menghitung dan mengelola penilaian (poin) kinerja karyawan berdasarkan indikator yang telah ditetapkan perusahaan.
• Menyusun laporan evaluasi dan kinerja karyawan secara berkala sebagai bahan pertimbangan manajemen dalam pengambilan keputusan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan serta memberikan rekomendasi terkait pengembangan, promosi, maupun tindakan pembinaan.
• Menangani hubungan industrial serta membantu menyelesaikan permasalahan karyawan secara profesional.
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan SDM.
• Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal
• 2–5 tahun
• sebagai HRD atau HR Generalist.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, penilaian kinerja, dan hubungan industrial.
• Menguasai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Mampu mengolah dan menganalisis data kinerja karyawan serta menyusun laporan yang akurat.
• Teliti, objektif, memiliki kemampuan analisis yang baik, dan menjaga kerahasiaan data.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.

Benefit

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kompetensi.
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Kesempatan pengembangan karier.
• Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
• Lokasi Kerja

Ciputra Internasional Office Tower – Office Tower 3 (Tokopedia Care Tower) Lt. 19 No. 02, Kelurahan Rawa Buaya, Kecamatan Cengkareng, Jakarta Barat, 11740