Skill diminta
CommunicationLeadershipRecruitment
Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
Menyusun rencana kerja dan anggaran bagiannya sesuai dengan strategi, kebijakan dan sistem SDM
Merencanakan, menyusun, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi dan kebijakan pengelolaan SDM yang selaras dengan tujuan bisnis rumah sakit berdasarkan strategi jangka panjang dan jangka pendek
Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan perkembangan organisasi, serta mengontrol pelaksanaan rekrutmen dan seleksi untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan dan kualifikasi yang diinginkan dalam jangka waktu yang telah disepakati
- Merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan staf.
- Menganalisis data dan tren SDM untuk memberikan wawasan dan rekomendasi strategis kepada manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia dari Universitas terkemuka
- Lulusan Magister SDM, Psikologi atau Psikolog menjadi nilai tambah
- Pengalaman min. 5 tahun sebagai HR Manager Rumah Sakit tipe B yang sudah terakreditasi
- Memiliki leadership dan komunikasi yang baik
- Memiliki kepribadian yang on going dan kharisma sebagai Leader
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik dan peraturan manajemen SDM yang berlaku di Indonesia.
- Terampil dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk perekrutan, pengembangan karyawan, dan manajemen kompensasi.
- Dapat bergabung segera