Skill diminta
Attention to DetailCommunicationEnglishNegotiation
Deskripsi
- Merancang serta mengelola organisasi berdasarkan proses bisnis yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan perkembangan diluar perusahaan
- Merancang dan memperbaharui job design unit dan menguraikan pekerjaan untuk setiap posisi dalam organisasi
- Merancang dan mengembangkan jenjang karir, meliputi nama, tugas dan kualifikasi jabatan
- Merancang perubahan organisasi dan mengawal terjadinya perubahan organisasi (Change Management) salah satunya dengan melakukan sosialisasi
- Menganalisis kebutuhan tenaga kerja untuk setiap posisi di dalam organisasi berdasarkan kebutuhan operasional dan tuntutan organisasi
- Melakukan pengembangan sistem di bidang manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) dan bersosialisasi untuk mengawali implementasi sistem baru
- Memastikan penyusunan KPI individu di setiap unit berjalan dengan baik dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan
- Melakukan pengumpulan data KPI sesuai dengan kebutuhan kepada seluruh unit dalam lingkup GoRP
- Diutamakan jurusan Psikologi/ Managemen/Teknik Industri
- Memiliki pengetahuan terkait manajemen organisasi Keterampilan
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan persuasi yang baik
- Memiliki ketelitian yang tinggi
- Memiliki kemampuan berpikir secara analitis dan sistematis
- Bahasa, minimal dapat menggunakan bahasa Inggris secara aktif
- Mampu mengoperasikan aplikasi yang mendukung pekerjaan