Senior HRGA

Deskripsi pekerjaan Senior HRGA PT Surya Maju Sukses

Job Description

Sebagai Senior HRGA, Anda akan bertanggung jawab untuk

Human Resources

Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari manpower request, pemasangan lowongan kerja, screening CV, interview, offering hingga onboarding.

• Mengelola administrasi kepegawaian seperti PKWT/PKWTT, mutasi, promosi, demosi, resign, dan database karyawan.
• Mengelola absensi, cuti, lembur, dan administrasi kehadiran karyawan.
• Menyiapkan dan melakukan proses payroll serta administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan HR secara harian, mingguan, dan bulanan.
• Mengelola penilaian kinerja, evaluasi probation, serta monitoring KPI karyawan.
• Menyusun, memperbarui, dan mengimplementasikan SOP, kebijakan, serta peraturan perusahaan.
• Menangani hubungan industrial serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Menangani proses disiplin karyawan, surat peringatan, hingga dokumentasi hubungan kerja.
• General Affairs
• Mengelola aset perusahaan beserta administrasinya.
• Mengelola pengadaan barang operasional kantor dan kebutuhan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan vendor, supplier, outsourcing, dan pihak eksternal lainnya.
• Mengelola fasilitas kantor, kendaraan operasional, ATK, dan inventaris perusahaan.
• Mengawasi administrasi project yang berkaitan dengan fungsi HRGA.
• Memastikan seluruh kebutuhan operasional kantor dan site berjalan dengan baik.
• Reporting & Improvement
• Menyusun laporan operasional HRGA kepada manajemen.
• Melakukan analisis data HR sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Memberikan usulan improvement terhadap sistem HRGA agar lebih efektif dan efisien.
• Mendukung implementasi budaya perusahaan yang berlandaskan Integrity, Teamwork, dan Continuous Improvement.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan lain yang relevan.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA.
• Memiliki pengalaman sebagai HR di perusahaan manufaktur dan area/site menjadi nilai lebih.
• Memahami proses HR secara menyeluruh mulai dari Recruitment, Payroll, BPJS, Industrial Relation, General Affairs, hingga penyusunan SOP.
• Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, leadership, dan problem solving yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan target, multitasking, serta mampu menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan.
• Teliti, berintegritas tinggi, disiplin, dan memiliki inisiatif yang baik.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel.