Skill diminta
CommunicationDrivingLogisticsMandarinMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointOnboardingPresentationRecruitment
Deskripsi
【Supervisor Administrasi & HR】
Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengawasi proses rekrutmen dan seluruh siklus hidup karyawan (orientasi/onboarding, mutasi, perubahan peran, pemutusan hubungan kerja/offboarding), administrasi jaminan sosial/dana perumahan, serta hubungan karyawan; mengelola administrasi kantor, aset tetap, dan logistik/resepsionis; memimpin kegiatan team-building dan penerapan budaya perusahaan.
- Mengelola rekrutmen tenaga kerja umum lini depan dan staf manajemen tingkat awal; menangani klaim kecelakaan kerja, perselisihan ketenagakerjaan, dan hubungan dengan instansi pemerintah (kantor kecamatan/dinas tenaga kerja); mengawasi asrama, kantin, dan keselamatan area pabrik.
Persyaratan
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau sederajat; pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang administrasi dan HR; diutamakan memiliki pengalaman dalam peran serupa sebelumnya.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan; mampu menangani rekrutmen, perhitungan kinerja dasar, dan kebijakan jaminan sosial setempat secara mandiri.
- Menguasai Microsoft Office, khususnya fungsi Excel dan presentasi PowerPoint.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik; berorientasi pada pelayanan; mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) C1; kemampuan mengemudi menjadi nilai tambah.
- 6.Utamakan bisa bahasa Mandarin