Skill diminta
Attention to DetailCommunicationMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft WordOnboardingRecruitmentTime Management
Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola dan menjadwalkan pelatihan karyawan (induksi, OJT, lanjutan)
- Menyiapkan kebutuhan pelatihan (materi, absensi, evaluasi)
- Mendokumentasikan kegiatan training dan membuat laporan
- Menginput dan mengelola data training dalam sistem/database
- Membantu proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, penjadwalan interview)
- Mengkoordinasikan jadwal interview dengan kandidat dan user
- Mengelola database kandidat dan arsip dokumen rekrutmen
- Mendukung proses onboarding karyawan baru (dokumen, kontrak, dll)
- Berkoordinasi dengan tim HR, trainer, dan user terkait training & rekrutmen
- Menjadi penghubung antara kandidat/karyawan dengan tim HR
- Membuat laporan berkala aktivitas training dan rekrutmen
- Menjaga kerapihan dan kelengkapan dokumen HR (softcopy & hardcopy)
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi, atau jurusan terkait)
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya training atau rekrutmen
- Memahami alur proses rekrutmen dan pelatihan karyawan
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel dan Word)
- Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data yang baik
- Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline