Skill diminta
Attention to DetailBPJSPPh 21Payroll
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Mengelola proses
- payroll tenaga harian lepas/daily worker
- , termasuk perhitungan upah, lembur, absensi, BPJS sesuai regulasi yang berlaku.
- Memastikan administrasi kontrak proyek, dan dokumen pendukung
- Mendukung kebutuhan
- General Affairs (GA)
- termasuk pengelolaan fasilitas kantor/proyek, aset perusahaan, dan vendor pendukung operasional.
- Berkoordinasi dalam kebutuhan
- IT operasional
- seperti pengelolaan aset IT, akun karyawan, serta support administratif terkait sistem HR/payroll.
Menganalisis data SDM (turnover, absensi, biaya tenaga kerja, produktivitas) dan memberikan rekomendasi strategis untuk peningkatan efektivitas organisasi.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, khususnya dalam lingkungan proyek/konstruksi.
Persyaratan
- Minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
- Minimal 2-3 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau posisi sejenis.
- Berpengalaman menangani payroll tenaga harian lepas/daily worker
- serta memahami sistem pengupahan berbasis proyek.
- Memiliki pengalaman di
- industri konstruksi
- menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman menangani fungsi
- General Affairs (GA)
- Memiliki pemahaman dasar terkait pengelolaan aset dan koordinasi kebutuhan
- IT operasional
- menjadi nilai tambah.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan, PKWT, BPJS, PPh 21, dll.).
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat, teliti dalam pengolahan data payroll, serta mampu bekerja dengan deadline ketat.
- Komunikatif, tegas, dan mampu bekerja dalam lingkungan dinamis serta berorientasi pada target.