HRD & Personalia

Job Descriptions

• Melakukan tugas administrasi terkait rekrutmen.
• Mengurus administrasi terkait penerimaan karyawan baru.
• Mengelola dan memelihara catatan karyawan, termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi lainnya yang relevan.
• Memproses administrasi terkait cuti, izin, dan kesehatan karyawan.
• Mendukung dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola dan memantau program kesejahteraan karyawan.
• Job Requirements
• Pendidikan Minimal S1 Manajemen / Hukum
• Pengalaman kerja sebagai Administrator SDM atau posisi sejenis minimal 2 tahun.
• Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan HR terkini.
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak dan aplikasi terkait HR.