Skill diminta
AuditingBPJSEmployee RelationsPerformance ManagementRecruitment
Deskripsi
KUALIFIKASI SUPERVISOR HRD (EXCELLENT LEVEL)
- Pendidikan & Pengalaman
- Pendidikan minimal
- S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Manajemen
- Pengalaman kerja
- minimal 3–5 tahun di bidang HR
, dengan
1–3 tahun di level Supervisor / Senior HR
Pengalaman menangani
- Rekrutmen massal & project-based
- HR operasional + pengembangan SDM
- Hubungan industrial
- Kompetensi Teknis HR (Wajib Kuat)
- Supervisor HRD yang sangat baik
- harus menguasai end-to-end HR
, meliputi
A.
- Recruitment & Manpower Planning
- Menyusun
- Perencanaan Kebutuhan SDM (MPP)
- tahunan & proyek
- Mampu melakukan
- competency-based interview
- Mengelola rekrutmen cepat (project / urgent hiring)
B.
HR Administration & Compliance
Menguasai
- Kontrak kerja (PKWT, PKWTT)
- Peraturan Perusahaan (PP) / PKB
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Update & paham
- UU Ketenagakerjaan terbaru
- Mampu audit kelengkapan dokumen karyawan
C.
Performance Management
Menyusun & menjalankan
KPI
IPP / Performance Appraisal
Mampu mengaitkan kinerja dengan
- Insentif
- Sanksi
- Pengembangan karyawan
D.
- Training & Development
- Mapping kompetensi jabatan
- Menyusun
- training need analysis (TNA)
- Mengelola pelatihan internal & eksternal
- Evaluasi efektivitas training (before–after