Jobdesk : berfokus pada pencarian kandidat melalui media offline (brosur, flyer dll)/media sosial (fb, instagram, grup loker whatsapp)/job portal (Jobstreet, dll), seleksi kandidat & interview online/offline, sampai onboarding kandidat secara end-to-end untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan kualifikasi klien (user) secara cepat dan tepat. Serta bertanggung jawab mengelola database kandidat (Laporan harian database), melakukan screening CV, wawancara kandidat, psikotest hingga pengurusan kontrak kerja agar karyawan siap bekerja di perusahaan klien. Melakukan breafing kepada kandidat sesuai SOP perusahaan. Memberikan surat peringatan kepada tenaga kerja yang melakukan pelanggaran SOP. Kunjungan ke user untuk pendampingan kandidat saat interview tahap akhir. Berkoordinasi dengan PIC terkait pemenuhan tenaga kerja & kandidat untuk diajukan ke User.
Data lowongan bersumber dari jobstreet. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.