Skill diminta
Attention to DetailHRISMicrosoft ExcelPayrollPhysical SecurityTroubleshooting
Deskripsi
Job Purpose
Bertanggung jawab untuk mengelola, memelihara, dan mengembangkan sistem HRIS agar seluruh proses HR berjalan efisien, akurat, dan sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
- Key Responsibilities
- Mengelola dan memastikan keakuratan data karyawan di sistem HRIS (employee master data, attendance, payroll data, dll).
- Melakukan input, update, dan validasi data karyawan secara berkala.
- Menyusun dan mengekstraksi laporan HR rutin (turnover, absensi, masa kerja, struktur organisasi, dll).
- Membantu pengembangan fitur baru dan perbaikan sistem HRIS bersama vendor atau IT internal.
- Memberikan support kepada user terkait penggunaan sistem HRIS.
- Melakukan troubleshooting terhadap kendala sistem HRIS dan koordinasi dengan pihak terkait untuk penyelesaiannya.
- Menjaga keamanan, kerahasiaan, dan integritas data HRIS.
- Mendukung proyek digitalisasi HR dan inisiatif peningkatan efisiensi proses HR.
Qualifications
- Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Menguasai Ms. Excel (pivot, formula, data validation) dan paham database dasar (Mandatory).
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRIS / HR Data Management / HR Administration.
- Terbiasa menggunakan sistem HRIS (Talenta) merupakan poin plus.
- Teliti, analitis, dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Soft Skills
- Attention to detail tinggi
- Disiplin & tanggung jawab
- Adaptif terhadap teknologi baru
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline